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        前钢始终致力于吸引、激励和保留优秀人才,提供具有市场竞争力的薪酬福利,以此来提高员工的忠诚度。
        公司实行岗位工资和技能工资相结合的工资制度,普通岗位工人和专业技术人员均能享受到与之才能相匹配的工资待遇。 
        前钢为员工建立的福利体系包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、免费工作餐、年度体检以及培训机会和员工互助计划等福利措施。
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