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企业行为规范

1、公司通用行为准则:诚信仁厚为本,公司利益为重,纪律准则为纲。

       以客户利益为重,兑现承诺,以仁厚凝聚人心,赢得客户信赖和尊重;具有大局意识,以有利于公司长远利益为出发点,思考问题并做出行动;坚决服从命令,严格执行制度,以激励惩罚措施贯彻纪律准则的落实。

2、领导者行为准则:前瞻意识,践行理念,社会责任。

       公司领导是公司的领航员和开拓者,必须具有超前思维和宏观把控能力,确保企业保持战略领先;公司领导是最重要的实践者,价值标准不是华美的辞藻,而是身体力行的实际表现;公司的领导,要具有社会公民的道德和责任意识,积极回报社会,造福一方。

3、管理者行为准则:合作共享,组织执行,务实高效。

         从全局利益出发,积极配合各部门工作,分享信息、知识与经验,建立良好的工作关系;能够深刻理解公司的要求,并能够统筹安排,整合资源,监督执行;以成果为导向,保证工作效率,对各项工作都能保质保量完成。

4、员工行为准则:团队协作,敬业奉献,踏实进取。

       具备良好的团队合作精神,能够运用自己的专业知识和技能推动团队目标的实现;具有良好的敬业精神,表现出对公司/团队更大的忠诚度和奉献精神,愿意为了组织的使命/目标投入更大的精力和智慧;做好本职工作,吃苦耐劳,主动承担责任,勇于实践,持续改进。


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